打造边陲小院队伍建设“升级版”

黑龙江省勃利县检察院检察长　张兴瑞

　　近年来，我院新一届党组坚决贯彻政治建检、从严治检要求，通过实施“三个聚焦”举措，走出了一条适合自身队伍建设的新路子，打造出边陲小院检察队伍建设“升级版”。

　　聚焦一个“引”字，把作风建设放在首位。狠抓检察队伍政治素质建设，通过坚持“三个引领”抓牢干警的理想信念支撑、理论武装支撑。一是通过思想引领形成共识。坚持基层党建“政治引领”、基层组织“典型引领”、基层党员“先锋引领”和基层治理“创新引领”，着力加强党支部建设和党员日常教育管理监督，让梦想、情怀、行动“三位一体”成为全院干警的坚定追求。二是通过表率引领干事风气。积极开展“班子成员上讲台”活动，院领导带头办理重大案件，设立检察长信箱密切联系群众，鼓励干警提出意见建议，反映问题情况，说出心里话。良好政治生态形成后，干警学习更自觉，自我约束更严格，全院有了气顺心齐、干事争先的良好氛围。三是通过典型引领争先进位。选树一批一线岗位上的先进典型，让典型的力量以“看得见、摸得着、跟得上、学得来”的方式走进干警内心深处，实现“墙里开花更要墙里香”的效应。

　　聚焦一个“严”字，把作风建设作为熔炉。认真贯彻落实全面从严治党、从严治检各项要求，持续抓实转作风强作风工作。一是严抓机关作风管理。建立部门负责人、分管院领导和检察长自下而上的三级责任监督管理体系，部门负责人对重点问题、重点环节、重点人员进行清单式管理，主管院领导支持和帮助部门负责人管住重点案、重点事、重点人，检察长负责“一对一”排忧解难，推动全院形成不比资历比能力、不比关系比业绩、不比数量比实绩的新风尚。二是严抓纪律作风教育。注意用好检察系统内外违纪违法反面典型，引导干警检视自身不足，答好政治卷、工作卷、人生卷；建立廉政风险清单，完善八小时内外无盲区的监督管理机制，帮助干警在自我革命、自我管理、自我约束中前行，在实践锻炼中经受考验，守住初心使命。三是严抓职业操守情怀，通过打造“勃检书香检察”品牌，教育干警不断修炼职业道德操守，做到见贤思齐、自省自律、知行合一，引导干警树立“凡我在处，便是勃检”的为民情怀。

　　聚焦一个“提”字，将能力建设贯穿始终。从提升干警办文、办事、办案基础能力切入，狠抓检察队伍业务素质建设，连年实施以岗促学、以学促能、以能促效的人才工程。在提升办文能力上，积极开展适应性大学习、大培训、大练兵，邀请系统内外的专家高手来院讲学，组织公文教材学习和文件起草标准学习，要求每次讲座、实训后干警撰写学习体会。经过一系列研学训练，干警办文能力跃升明显。在提升办事能力上，有针对性地安排交际学、心理学等课程，组织老中青干警交流心得和感受，帮助干警打通待人接物的“任督二脉”。在提升办案能力上，坚持学习导向，大力充实院图书室，推行集中讲学、个人自学、团队帮学三措并举，让“高质效办好每一个案件”成为全院干警的能力所及。